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          兴安盟人社局2021年 企业薪酬调查工作圆满结束

          来源:盟人社局 作者:盟人社局 发布时间:2022年04月22日 分享到:

            企业薪酬调查是由国家人社部和自治区人社厅组织实施,以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查,是深化企业工资分配制度改革的重要任务,是完善人力资源市场公共信息服务的重要内容,对构建和谐稳定的劳动关系、深化企业收入分配制度改革具有重要意义。

            近日,兴安盟人社局劳动关系科通过3个月时间的努力,在全区率先完成了18个行业门类(90个大类)各种登记注册类型的企业,如农林牧渔业、制造业、建筑业、金融业等。共涉及部级样本企业225家、省级样本企业145家的人工成本及从业人员工资报酬数据的薪酬调查上报工作,并超额完成国家和自治区下达的任务量。

            此次调查的企业数量比往年多,数据审核非常重要,因此,结合疫情防控工作的要求,我们及时收集企业上报数据,对其进行初步审核,对发现问题的企业通过电话和互联网进行沟通及分批次集中培训填报,把问题及时反馈给企业,做到了数据填报及时,数据质量准确。

            为保质保量及时完成此项工作,兴安盟人社局积极作为:一是加强组织领导,充分做好准备工作。对今年参加企业薪酬调查的企业经办人员开展了分批次业务培训,针对软件的操作及相关指标的填报进行了详细讲解,发放了培训教材,并建立了企业薪酬调查工作群,方便企业之间相互交流,及时掌握企业填报工作的进展情况;二是加强督促协调,确保样本企业按时上报。按照工作方案实施步骤,按工作节点督促企业及时上报,并安排工作人员专职负责与样本企业沟通,及时解决企业在数据填报中存在的困难;三是严把审核关,确保数据质量。严格落实盟级审核责任,根据企业薪酬填报系统的逻辑关系和指标计算公式,及时验证企业填报数据的完整性和准确性。

            下一步,我局将严格按照自治区人社厅工作要求,加强薪酬调查数据的运用分析,适时发布工资指导价位和企业人工成本,为企业合理确定职工工资水平提供参考,促进市场人力资源合理配置。

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